Azul Linhas Aéreas e Azul Conecta vão abrir cerca de 220 vagas para pilotos

A Azul Linhas Aéreas comunicou nesta data que, junto com a Azul Conecta - sua subsidiária voltada à aviação regional -, pretende disponibilizar cerca de 220 vagas para pilotos ao longo dos próximos meses.

A empresa atribui a abertura das posições ao aumento da frota e ao reforço das operações, em linha com o planejamento de crescimento do grupo e com a meta de ampliar a conectividade aérea no Brasil.

No caso da Azul, o processo seletivo prevê oportunidades para copilotos nas aeronaves Embraer 195-E1, Embraer 195-E2 e ATR 72-600. Já na Azul Conecta, as vagas abrangem comandantes e copilotos para os modelos Cessna Caravan e Pilatus PC-12. A subsidiária também se organiza para receber os novos SkyCourier, que devem expandir ainda mais a capacidade de ligação entre cidades e regiões em todo o país.

A companhia reforça que as novas contratações acompanham os aportes feitos nos últimos anos e a sequência de incorporações de aeronaves, ampliando a capacidade operacional da Azul e dando suporte aos planos de crescimento sustentável para os próximos anos. Segundo a empresa, a iniciativa também volta a evidenciar o compromisso com a criação de empregos qualificados e com o avanço da aviação nacional.

Há pouco tempo, a Azul também informou a contratação de novas aeronaves Airbus A330-900, Airbus A330-200 e Embraer 195-E2, cujas primeiras unidades já começaram a chegar.

“Estamos vivendo um momento importante de expansão da nossa operação e de fortalecimento da nossa frota. Para acompanhar esse crescimento, seguimos investindo em pessoas e criando oportunidades para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em uma empresa que tem a segurança operacional, a excelência e a paixão pela aviação como pilares do seu negócio”, afirma Daniel Tkacz, Vice-Presidente de Operações da Azul Linhas Aéreas.

Benefícios e desenvolvimento para Tripulantes da Azul

Os colaboradores, chamados internamente de Tripulantes, contam com diversos benefícios, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida gratuito, auxílio-creche e descontos em diferentes serviços por meio do Clube de Descontos da Azul.

Além do Programa de Concessão de Passagens Aéreas - que possibilita que familiares viajem para todos os destinos atendidos pela Azul -, a empresa diz oferecer iniciativas de bem-estar, incluindo telemedicina, acompanhamento nutricional e suporte psicossocial, jurídico e financeiro. Os Tripulantes ainda podem participar de ações de desenvolvimento profissional, como capacitações oferecidas na Universidade Corporativa UniAzul.

A Azul acrescenta que dispõe de uma das estruturas de treinamento mais modernas da aviação brasileira por meio da UniAzul, universidade corporativa que tem papel central na formação e na qualificação dos Tripulantes, e destaca uma trajetória guiada por inovação, conectividade e crescimento sustentável.

Os candidatos que desejarem participar da seleção devem entrar na página de carreiras da companhia no portal Gupy, clicando aqui, e efetuar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos. As exigências de cada função estão descritas no portal e serão consideradas durante as etapas do processo.

Requisitos mínimos

Copiloto – Azul Conecta

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MNTE – Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil – Válido;
• Proficiência em inglês nível ICAO 4 ou superior – é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – Válido;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo.

Copiloto Fast Track – Azul Conecta

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MNTE – Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil – Válido;
• Proficiência em inglês nível ICAO 4 ou superior: é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – Válido;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo.

Comandante – Azul Conecta

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MNTE – Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• Mínimo de 100 horas de voo noturnas;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil – Válido;
• Proficiência em inglês nível ICAO 4 ou superior: é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – Válido;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo.

Copiloto – Azul Linhas Aéreas

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MLTE ou TIPO – Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• Jet Training ou Experiência em Multi-Crew (Empresa RBAC 121/135);
• CCT PLA – PLA Teórico;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil – Válido;
• Proficiência em inglês nível ICAO 4 ou superior válido (2 meses) – requisito mínimo;
• Passaporte Brasileiro – Válido;
• Visto Americano B1/B2 – Válido (frota ATR 72 não requerido);
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo.

Informações da Azul Linhas Aéreas